月薪3K的互联网求职简历和月薪3W的互联网简历需要经历哪些段位？

青铜：只堆砌自己做过的事情。

白银：弄个好看的模板，弄弄排版。

黄金：改一改话术。

钻石：根据面试的职位去改话术（已经是中级水平了）

超凡大师：根据面试的职位，挖掘过去的经历，筛选经历并且修改话术（写简历的大师）

我们直接学习大师段位的技巧！一次性把写简历的诀窍都告诉你，手把手教你写一份抢眼的运营求职简历。

写好简历的前提：分析对方的招聘需求

写简历说白了就3个要点：1、对方要什么？2、我要写什么？3、怎么写？

一、对方要什么？

比如下面这个内容运营的岗位：

我们把这个岗位对应的工作职责、职位要求（俗称JD）的关键信息划出来，因为互联网公司HR看你的简历都是找关键词的，你的简历没有出现这些关键词，他肯定一扫而过啊，没有HR会盯着你的简历超过2分钟！

上面划线的地方都是这个岗位的需求，需求又分为3种：

1、关键需求（关键需求就是对方明确说的那些需求）：比如会用微信，会写文案，会做活动

2、隐性需求（是指对方没说或者自己也说不明白，但就是会加分的需求）：有组织能力，有策划（煽动）能力——组织过活动并且有突出的成绩；自如用户、房地产给小白——用过自如产品1-2年。

3、筛选性需求（筛选性需求是为了把不符合硬性条件的人晒出去）：比如新闻学、传播学、市场营销专业本科以上学历，2年以上内容运营或编辑工作经验。

其实如果你满足了关键需求，并且具备适度的隐性需求，筛选性需求是可以不管的。

有的年限要求比较高的职位描述，写得很“虚”很“抽象”，让小白望而生却。

科普一下关于年限的潜规则：

总结上面的岗位需求就是：

二、我要写什么？

接下来根据总结的岗位需求筛选自己的经历：

总结自己经历，寻找素材的核心方法：

总结一句大实话就是：从你已有的经历切入互联网行业，会容易一些

三、怎么写？

写出碾压竞争对手的工作经验

热门职位会筛选出一大票工作经验类似的简历。这种情况下，只写出“做了什么”已经不够，你要写的是“我做得比别人好”。

不及格的工作经验写法：（没有数据、没有目标）

公司研发了一款新产品；医用级反光胶带，主要群体是夜跑一族，我的主要工作：

1、推广方案的策划与撰写

2、寻找合作资源，完成产品评测活动

3、在新闻媒体、论坛和百度等平台进行内容制作和发布

真正碾压竞争对手的写法：（改过之后，增加了数据、目标等）

公司研发了一款新产品：道明反光安全贴，主要目标群体是夜跑一族。主要的工作—产品的测试和推广工作。

我的主要工作内容：

1、调查意向用户，策划产品评测活动。活动合作渠道—咕咚APP，活动带来18万+人次点击，3000+人次申请试用，共收到150份反馈报告，为产品的改进提供了有力的指导；这个活动除了提供300卷产品外，没有投入任何资金。（活动链接请查看作品展示，长期展示在咕咚APP、内）

2、产品线上推广方案的策划。如“为爱发光”主题微信测试促销活动，3天内带来成交用户120名。累计为公司带来3000元利润。

3、寻找并督促第三方完成产品新闻发布、论坛发帖，在新浪等20多家主要媒体发布产品新闻；百度贴吧、天涯论坛等100多家大型论坛发布产品软文新浪微博可以做营销吗，初步的完成产品信息的网络覆盖。

上面的简历是根据什么方法改出来的呢？答案是：STAR法则

情境（situation）：工作背景是什么

任务（task）：我负责做什么

行动（action）：我做了什么

结果（result）：我的工作取得了什么样的结果

用STAR法则写工作经验的要点：

0、注意，你应该已经明确了用人单位的需求，并且筛选出来合适的工作经验，这里的案例只涉及具

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