三、在打造春运游戏场的过程中做了如下思考1. 针对哪些用户群体

通过对赶集直招蓝领用户数据进行分类，其中维修工人、快递小哥、餐厅服务人员，货运司机等从业群体人数相对较高，对投掷骰子的玩法并不陌生。

2. 构建什么样的游戏场景

将蓝领平日工作中接触到的工具融入游戏的场景中，让蓝领用户进入游戏场时更便于快速理解，同时让用户跟熟悉的工作场景产生情感共鸣。

3. 如何跑通游戏各环节

1）通过端内页面悬浮动态图标吸引用户点击进入游戏场，在运营游戏场期间，会频繁更换不同的悬浮动态图标样式腾讯微博认证图标腾讯微博认证图标，其目的有两点，首先可以刺激用户高频点击，其次可以测试各悬浮样式点击率，为下一次设计悬浮图标积攒数据背书。

2）运营活动中活动主题可以快速引导用户对整个活动有一个大致的了解，并能通过主题刺激用户参与游戏。《工作跳一跳，涨薪少不了》在烘托了招聘属性的同时，也将游戏的视觉效果彰显了出来。同时为了追求利益诱导的最大化，将有可能会获取到的丰富奖品一并露出，借助标题及奖品的多重刺激引导用户投掷骰子参与游戏。

3）用户通过掷骰子的方式，可获得铜宝箱，银宝箱，金宝箱不同的奖励，在宝箱的打开方式上加入了动效设计。在用户打开宝箱时充满了多样性，增强了开宝箱的仪式感，给用户带来新鲜感与获得感双重的体验。

4）在游戏奖励的过程中，对于用户未获得奖励的心里设计了限时宝箱（完成职场任务即可触发）激发用户的紧迫感及好奇心，通过倒计时能促使用户快速完成任务，从而让用户多次完成职场任务频繁参与抽奖。

5）游戏场通过邀请好友、分享链接、完成职场任务三种方式去增加投掷骰子的机会，加强了游戏的可玩性的同时也对招聘平台进行了二次传播。

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